BASIN AÇIKLAMASI

/in /by

KIB-TEK’E SAHİP ÇIKMAYA DEVAM EDECEĞİZ

Son günlerde KIB-TEK’in ve KIB-TEK de yağmur,çamur demeden sabahlara kadar
ülke insanımıza sağlıklı ve kesintisiz enerji vermek için emek veren çalışanları hedef alan bir
takım efendiler çirkin ve asılsız açıklama yapmaya devam ediyrorlar.
20.777 TL maaşı olanlar, kendilerinin devlete maliyetlerini hiç hesaplamadan göç
yasası ile işe giren ve mağduriyet yaşayan KIB-TEK çalışanlarının bu mağduriyetlerinin bir
kısmı Toplu İş Sözleşmesi ile giderildi diye çığlık atanlar önce bir aynaya bakmalıdırlar.
Son günlerde KIB-TEK’in üzerine bilerek ve isteyerek gitmeye çalışanlar
ÖZELLEŞTİRME senaryolarının bir parçasıdırlar. Ancak bunu herkes iyi bilmelidir ki TÜRK-
SEN olarak buna asla müsade etmeyeceğiz. Geçmiş hükümetler döneminde de bu
senaryoyu uygulamak isteyenler olmuştur. Ancak güçleri yetmemiştir.
KIB-TEK’de CERYAN var buraya elini uzatmak isteyeni teper.

ARSLAN BIÇAKLI
GENEL BAŞKAN

TÜRK-SEN’DEN ÇALIŞMA BAKANI ZEKİ ÇELERE TAM DESTEK

/in /by

Ülkemizde 40 yıldan sonra çalışma hayatını kayıt altın almak ve emeğin sömürlmesine
izin vermemek için bir takım tedbirler alarak uygulmaya koymak isteyen Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanı Zeki Çeler’e Ticaret Odası Başkanı ve Sanayi Odası Başkanlarının ayrıca
sermayenin sözcülüğünü yaparacasına UBP Genel Başkanından yapılan haksız ve yanlış
eleştirileri kınıyoruz ve bu konuda EMEK sınıfına sahip çıkan Çalışma Bakanı Zeki Çeler’e
TÜRK-SEN Yönetimi olarak TAM DESTEK veriyoruz.
Ticaret odasına,sanayi odasına ve diğer sermaye örgütlerine üyeliğin zorunlu olduğu
bir ülkede tercihe bağlı olarak teşvik priminden yararlanmak için ve ülkedeki gençlere sahip
çıkmak adına yerli sitihdamı gerçekleştirmek ve emeğin sermaye tarafından sömürülmesini
engellmek adına Çalışma Bakanının sendikalaşma ve Toplu İş Sözleşmesi yapma şartı
getirilmesine engel olmaya çalışanlarla karşı duruşumuzu devam ettireceğiz.
Ayrıca bu konuda Çalışma Bakanı Zeki Çelere TAM DESTEK vermeye devam
edeceğiz.

YENİ DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

/in , /by

Kıbrıs Türk Tütün Endüstrisi ve şirket çalışanlarının bağlı bulunduğu sendika olan Gıda-Sen
arasında, 2019 yılı için yapılan toplu iş sözleşmesi 29.01.2019 tarihinde taraflar arasında imzalandı.
Kıbrıs Türk Tütün Endüstrisini temsilen Genel Müdür Selahaddin Bayırkan ve Türk-Sen Başkanı
Arslan Bıçaklı ve Gıda-Sen Başkanı Metin Akoğlu ile sendika temsilcilerinin hazır bulunduğu toplantı olumlu
havada gerçekleşti.
Genel Müdür Selahaddin Bayırkan “ Şirketimiz 2018 yılı içerisinde kârlılık oranını artırmak suretiyle,
devletimize yüksek oranda gelir getirmiştir. Hiçbir kurum ve kuruluştan yardım almadan tamamen kendi öz
kaynakları ile, yatırım yılı olarak ilan ettiğimiz 2017 ve 2018 dönemlerinde Yönetim Kurulu’muzun almış
olduğu güçlü kararlar ile fabrikamızın teknolojisi dünya standartlarında üretim yapar hale getirilmiştir. Bu
durum bizler ve ülkemiz için bir gurur kaynağıdır. Bu başarıda çalışanlarımızın emeği ve gayreti büyüktür.
Çalışanlarımıza teşekkür ediyor, 2019 yılı ve sonraki yıllar için de artan performans ile başarılarının
devamını diliyorum” dedi.
Türk-Sen Başkanı Arslan Bıçaklı ise “ geçmiş olduğumuz dönemlerde kapanacak gözüyle bakılan
KTT, 2013 yılında güçlü bir yönetim anlayışı ile yola çıkarak , yapmış olduğu yeni yatırımlar ile hem iç hem
dış görünüşünü yenileyerek dünya standartlarına uygun modern bir fabrika haline gelmiştir. Bunun
sonucunda da üretmiş olduğu kaliteli ürünler ile şirketin ülkemize nasıl bir katma değer kattığı ortaya
çıkmıştır. Ülkemiz için KTT bir lokomotif haline dönüşmüştür. Çalışanlarına vermiş olduğu değer ise
yatsınamaz derece önemlidir. Böyle modern bir fabrikada çalışanlarımız hem mutlu bir şekilde üretim
yapmakta hem de kendilerine verilen bu değerle şirketlerine sahip çıkmaktadırlar. Sendika olarak KTT
Yönetimine ve Genel Müdürüne üyelerimiz adına teşekkür ederiz.
Yeni dönemi kapsayan ve taraflar arasında imzalanan bu Toplu İş Sözleşmesinde eski haklar
korunarak ücret ve sosyal menfaatlere günün koşullarına göre yendien düzenlenerek yeterli oranda artış
verilmiş ve 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren uygulamaya konmuştur.